Personalconcept 2.0 – so beschreibe ich die Weiterführung meiner Idee. Einer Idee, die 2012 mit der Gründung meiner Firma für Personalleasing begann - ganz konventionell. Daraus entwickelte sich schnell die Weiterführung: speziell auf die Wünsche des Unternehmens passende Mitarbeiter zu finden, die entweder nach 9 Monaten über Personalleasing ins Unternehmen übernommen werden oder über Direktvermittlung eingestellt werden. Seit 2012 durfte ich eine Vielzahl von Erfahrungen sammeln und viele Menschen bei ihrem beruflichen Wechsel begleiten!

Die Essenz daraus: Die Ziele eines Unternehmens (Kontinuierlicher Wandel, Digitalisierung, Demografischer Wandel) können langfristig und nachhaltig nur über die Wertschätzung der Menschen, die in Unternehmen arbeiten erzielt werden. Durch meine Angebote fördere ich die Potentiale der Mitarbeiter, damit ihr Unternehmen auf einem starken Fundament steht, dass sich durch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima auszeichnet. Hier stehen Innovation und Menschlichkeit nebeneinander und ergänzen sich!