Erfahren Sie mehr über mich
Marion J. Becker
Ich möchte Unternehmen zu einem Ort machen, an dem das Fördern von Potentialen und die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu den Unternehmenszielen gehört. Glückliche und motivierte Mitarbeiter im Unternehmen stärken nachhaltig das Unternehmen und tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei!
Was will ich vermitteln?
Wir befinden uns in einer ‚Zeitenwende‘, vom Industriezeitalter zum digitalen Informationszeitalter. Diese Transformation geht in einem atemberaubenden Tempo voran.
Die wichtigste Frage hierbei für mich: Wo bleibt der Mensch und wie geht er aus dieser Zeitenwende gestärkt hervor?
Den Unternehmen fällt die Aufgabe zu, nicht nur das Betriebsergebnis im Blick zu haben, sondern die Mitarbeitenden mitzunehmen, auf Augenhöhe zu kommunizieren und im Verlauf dieses Prozesses gestärkt daraus hervorzugehen!
Wertschätzender Umgang miteinander, gegenseitiger Respekt und ein gemeinsames Ziel sind dabei der Schlüssel zum Erfolg! Mitarbeitende die sich als Person angenommen und wertgeschätzt fühlen, übernehmen mehr Verantwortung für ihr Handeln!
Warum? Die Zeit ist reif für Menschen, die sich Ihrer selbst bewusst sind!
Mein Schwerpunkt der Arbeit liegt sowohl in der Weiterentwicklung der Persönlichkeit der Menschen als auch darauf, diese Weiterentwicklung und das erworbene Wissen auf die Bedürfnisse der Unternehmen anzuwenden. Eine Arbeitswelt zu erschaffen, in der die Menschen ihre vollen Potentiale entfalten und diese in der Firma umsetzen und leben können. Daraus folgt eine höhere Produktivität bei gleichzeitiger hoher Mitarbeiterzufriedenheit!
Wir erschaffen zu jedem Zeitpunkt unseres Lebens mit unseren Gedanken und Gefühlen als auch Taten und Worten unsere Lebenswirklichkeit, privat und beruflich. Dies geschieht meistens unbewusst. Unsere innere Klarheit und Ordnung bestimmt unsere Außenwelt und somit unsere Ausstrahlung in unserem Umfeld.
Das eigene Leben zu gestalten heißt, sich den eigenen Möglichkeiten und Chancen bewusst zu werden und diese zu leben.
Mein Anliegen ist es, Menschen dabei zu begleiten in die innere Klarheit und Freude zu kommen und Erfüllung im Beruf und im Privaten neu zu entdecken und zu entfalten!
Erfahrungen
Aus meinen Erfahrungen, die ich seit über 10 Jahren im Personalleasing sammeln durfte, ist der Wunsch entstanden, daran mitzuarbeiten, dass es ein offenes, wertschätzendes und produktives MITEINANDER gibt in den Unternehmen. Für die Mitarbeitenden braucht es einen SINN im eigenen TUN!
Dafür braucht es aber Menschen, die sich dessen bewusst sind oder werden und bereit an sich selbst zu arbeiten. Unbewusste Verhaltensweisen bewusst zu machen und diese zu transformieren.
Wie oft habe ich in Krisensituationen die Meinung des Vorgesetzten gehört, dann die Sichtweise des Mitarbeiters – und man hat nicht glauben können, dass es sich um eine Situation im gleichen Betrieb gehandelt hat. Meine Frage immer – was läuft falsch in der Kommunikation? Wie schaffen wir es, auch in Problemfällen, eine lösungsorientierte Handlungsweise zu leben, bei der gegenseitiger Respekt, und die Wertschätzung der anderen Person, bestehen bleibt?
Stationen und kluge Menschen
- Abitur
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau im Groß-und Außenhandel
- Technische Fachwirtin (Meisterbrief im Handwerk)
- Ständige Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung
Seminare:
- Selbstführung und Mitarbeiterführung in einer Arbeitswelt im Umbruch ( Robert Betz)
- Wertweisend in Führung gehen (Silke Jennewein-Greulich)
- Führen mit Werten (Pater Anselm Grün)
- Einführung in die Welt des ZEN (Meister Alexander Poraj)
- Buddhistische Achtsamkeitsmeditation (Lharampa Tenzin Kalden)
- Praxis des Medizin-Buddhas (Lharampa Tenzin Kalden)
- Ausbildung zur Transformations-Therapeutin nach Robert Betz
Coaching für Unternehmen
mit Sinn und Werten führen | Glücklich im Team | Kommunikation und Respekt | innere Stabilität aufbauen | innere Begeisterung wecken | Firma & Werte | Mitarbeiter finden – und binden | Onborading Prozesse optimieren